LES PROJETS DONT NOUS SOMMES FIERS
CRÉATION D'UNE TROUSSE DÉDIÉE À LA DIVERSITÉ
Cette trousse unique, conçue pour les parents, enseignant·e·s, éducateurs ou éducatrices, ainsi que pour les enfants de 0 à 12 ans, offre une ressource complète sur des thèmes cruciaux liés à la diversité. Nous abordons des sujets tels que le racisme, les handicaps, les religions, la diversité familiale, la diversité de genre, ainsi que la sexualité et la diversité sexuelle.
À l'intérieur de la trousse, vous trouverez des outils soigneusement sélectionnés, comprenant des jeux éducatifs, des livres inspirants et des cartables d'information, chacun traitant spécifiquement d'un aspect de la diversité.
Cette initiative a été développée avec passion pour la communauté acadienne et francophone de l'Île-du-Prince-Édouard.
Ce projet a vu le jour grâce à la collaboration avec l'OSBL Cap enfants de l'Île-du-Prince-Édouard et a été soutenu financièrement par l'Agence de santé publique du Canada (ASPC) via la Société Santé en français (SSF), dans le cadre du programme Petite enfance en santé.
Le contenu de cette trousse est virtuellement accessible sur le site de la Fédération des parents de l'Île-du-Prince-Édouard.
https://fpipe.org/nos-jeunes-et-la-diversite/
Explorez notre engagement envers la diversité et découvrez comment nous pouvons apporter cette même passion et expertise à vos projets.
TROUSSE DE SENSIBILISATION À L'AUTISME DE 0 À 12 ANS
Cette trousse est conçue spécialement pour la communauté acadienne et francophone de l'Île-du-Prince-Édouard. Destinée aux parents, enseignant·es, éducateur·rices et intervenant·es travaillant avec des enfants de 0 à 12 ans, cette trousse est un outil précieux pour favoriser l'interaction et l'apprentissage ensemble.
Qu'inclut cette trousse ?
- Un cartable d'information détaillé
- Des livres adaptés aux enfants et aux adultes
- Des jeux de société engageants
- Du matériel et des jeux sensoriels stimulants
- Une tente pour créer un espace de détente
Les objectifs de cette trousse sont multiples :
- Promouvoir l'empathie et l'ouverture d'esprit
- Renforcer les compétences en éducation et en littératie
- Sensibiliser aux réalités vécues par les enfants
- Soutenir l'adaptabilité et le soutien social
- Encourager des pratiques inclusives d'accompagnement éducatif
- Faciliter l'accès aux ressources et services pour les familles touchées par l'autisme
Cette trousse offre non seulement des outils concrets, mais également des opportunités précieuses pour discuter, jouer, apprendre et grandir ensemble. Elle est conçue pour enrichir les expériences éducatives et sociales, tout en encourageant des comportements sains et inclusifs.
POUR VISIONNER LE CONTENU DU CARTABLE DE LA TROUSSE CLIQUEZ SUR LE LIEN CI-DESSOUS
https://www.yumpu.com/fr/document/read/68800544/autism-digital-linkpr
LIVRE ÉLECTRONIQUE : LA TRANSMISSION DE LA LANGUE EN CONTEXTE MINORITAIRE
GESTION OPÉRATIONNELLE AU SEIN DE LA COMPAGNIE : "NUCLEAR ENERGY WESTERN CANADA" (NEWC)
Chez Samélya Solutions, nous croyons que l’expertise se nourrit de la pratique sur le terrain. C’est dans cet esprit que Manu Nicaise, cofondateur de Samélya, met son savoir-faire en gestion opérationnelle au service de Nuclear Energy Western Canada, où il occupe le poste de Chief Operating Officer (COO).
Dans ce rôle stratégique, Manu pilote la gestion quotidienne des opérations, l’optimisation des processus internes et la mise en œuvre des initiatives clés de l’organisation. Son implication permet à l’entreprise d’évoluer dans un secteur complexe, tout en assurant une coordination fluide et une prise de décision agile.
Cette mission vient enrichir la pratique de Samélya Solutions, en y intégrant une compréhension approfondie des enjeux organisationnels à grande échelle. Une preuve concrète de notre capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle.
Une expertise de terrain au service de l'efficacité — au sein même d’un secteur en mutation.